Mei & juni: werken met betekenis
Wat je werk ook is binnen de woningcorporatie: je staat vast weleens voor dat dilemma. Doe je wat hoort? Of wat écht helpt? Het is een vraag die we best wat vaker mogen stellen. Aan onszelf en aan elkaar. Zeker wanneer procedures, protocollen of systemen de hoofdrol lijken over te nemen. Dan kan de bedoeling van ons werk zomaar uit beeld raken.
Door hier bewust bij stil te staan, maak je samen zorgvuldige afwegingen. Je zult merken dat je werk mooier, leuker en betekenisvoller wordt. En dat het leven van de mensen voor wie je het doet net een stukje aangenamer wordt. Dáárom heb je ooit voor dit werk gekozen.
Hieronder onze tips uit de academie. Wil je het gehele overzicht zien? Bekijk hiernaast de poster.
Tip: Alles is te vinden in jouw academie van SLIMsamenwerken of Watdoejijmorgen.
Gratis webinar 11 mei van 14.00-15.15 uur
Hoort het of helpt het? Elke dag kiezen voor zinvol werk! door Thom Verheggen
Wat je werk ook is binnen de woningcorporatie, je staat vast wel eens voor dat dilemma: ga ik nu doen wat hoort of wat helpt?
Een wezenlijke vraag die we best wat vaker mogen stellen. Aan jezelf en aan je collega’s. Als we strak een procedure of systeem volgen. Of als protocollen of cijfers té leidend worden. Dan kan de werkelijke bedoeling van je werk weleens uit beeld raken. Hoe ga je daarmee om?
In dit levendige webinar met tal van voorbeelden neemt Thom Verheggen je mee in dit dilemma. Een boeiende vraag waar een wereld achter schuilgaat.
Je kunt het webinar volgen vanaf je computer, tablet of telefoon. Uiteraard kun je zelf ook vragen stellen via de chatfunctie.
Meld je aan via deze link.
Trainingen & e-learnings – om te volgen of om te doen wanneer het jou uitkomt
Online kennissessie: Van betekenis zijn in de wijk
In deze interactieve kennissessie neemt Marianne Lock jou mee in de vraag: hoe kun je écht van betekenis zijn in de wijk?
Aan de hand van praktijkvoorbeelden laten we zien hoe je, juist buiten vaste kaders en protocollen om, tot waardevolle resultaten komt. We verkennen wanneer het helpend is om los te laten wat ‘hoort’, en hoe je in kleine, haalbare stappen het verschil kunt maken voor bewoners.
Daarnaast is er aandacht voor de persoonlijke kant van het werk: hoe ervaar je zelf dat je van betekenis bent? Wat vraagt dit van je houding, manier van contact maken en het omgaan met onzekerheid of weerstand?
Huurdersparticipatie slimmer organiseren
Sommige bewoners hoor je nooit. Wanneer je juist meer van deze moeilijk te bereiken mensen wilt horen, dan kan deze training je helpen. In één dag krijg je een nieuwe manier van denken en doen aangereikt hoe je naast bewoners waar je al mee in contact bent, ook minder bekende gezichten laat aanschuiven. Met de praktijkvoorbeelden, inspiratie, participatiemethodes en oefeningen op deze dag kun je er daarna zelf mee aan de slag!
Doelgroep
Deze training is relevant voor alle functies die te maken hebben met huurdersparticipatie en huurdersbetrokkenheid, zoals wijkbeheerders, buurtbeheerders, sociaal beheerders, adviseurs huurdersparticipatie, project- en participatiemanagers.
No story no glory (E-learning)
Je hoeft niet regelmatig presentaties voor een groot publiek te geven om profijt te hebben van storytelling. Je kunt storytelling in iedere vorm van communicatie toepassen. Van een sollicitatiegesprek tot een teamvergadering, van een toespraak op een beurs tot een één-op-ééngesprek met je leidinggevende. In deze training leer je dat storytelling zich niet beperkt tot ‘het vertellen van een verhaal’ en dat het voor iedere conversatie geschikt is.
In de online training ‘No story, no glory’ leer je hoe je storytelling onderdeel van jouw communicatie maakt. Je leert hoe je verhalen overtuigend brengt om je doel te bereiken.
Inspiratie – om te verdiepen
Toekomstbestendig werken: perspectieven van jonge professionals
In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en er voor jonge mensen uitdagende banen voor het oprapen liggen, is het voor woningcorporaties een uitdaging om jonge professionals aan te trekken en aan zich te binden. Dat vraagt om inzicht in de behoeften, drijfveren en interesses van deze groep professionals.
Dit whitepaper geeft een breed inzicht in de positie van jonge professionals op de arbeidsmarkt en binnen de sector.
Podcast: Verander eens van perspectief
Meer dan 25 jaar werkte Tinka van Rood al in de volkshuisvesting, toen ze een week van functie wisselde met Joanne Blaak van het Leger des Heils. Ze werkte in de opvang, deelde bedden en brood uit en voerde indrukwekkende gesprekken. Ze noemt het een levensveranderende ervaring.
Diversiteit & inclusie in de corporatiesector
gewaardeerd en benut.
