Hoe zorg ik dat mijn werk in balans is met mijn levensfase?

In iedere levensfase is je verhouding tot werk anders en verlang je mogelijk iets anders van je baan. Door ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier werkt, zorg je ervoor dat je ook in de toekomst inzetbaar blijft.

Advies

Ontwikkelspreekuren

Ga vertrouwelijk in gesprek met de ontwikkeladviseur. Zij kan je de weg wijzen naar het aanbod binnen Kracht in Mobiliteit dat aansluit bij jouw situatie.

Onze coaches

Ga vertrouwelijk in gesprek met één van de (loopbaan)coaches.

Tools

Loopbaanwijzer

Oriënteer je op je loopbaan met de Loopbaanwijzer van FLOW.

FLOW Quick Scan

De Quick Scan geeft je in 5 minuten inzicht in hoe je nu in je werk zit. Daarna kun je kiezen uit acties die je verder helpen. Sta even stil bij jezelf.

Jouw plan voor morgen

Denk jij na over een volgende stap en wil jij een plan voor morgen maken? Beantwoord enkele vragen die jouw situatie in kaart brengen. Je krijgt dan een passend opleidingsadvies als onderdeel van jouw plan voor morgen, dat je zelf kunt aanvullen / aanpassen.

Praatkaart voor morgen

Heb je wel eens nagedacht over je toekomst? Over gezondheid en vitaliteit, je werkweek en je inhoud van het werk? Nee? Gebruik dan eens de Praatkaart voor morgen.

De Loopbaanarchitect

Een boek van FLOW met tips en hulpmiddelen om je eigen loopbaanarchitect te zijn en eigen regie te nemen.

FLOW Stressmanager

Last van stress en werkdruk? Op zoek naar minder stress en meer ontspanning? Doe dan de Stressmanager.

LifePlanning

Ga in gesprek om je financiën te laten passen met jouw plannen over de toekomst.

SPW

Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties.

Generatiepact Woningcorporaties

Corporatiemedewerkers van 63 jaar en ouder de mogelijkheid geven minder te gaan werken, waardoor ruimte wordt gecreëerd voor instroom van jongeren in de branche.