Hoe zet ik mijn loopbaanontwikkelbudget in?

In de CAO Woondiensten is bepaald dat medewerkers van een woningcorporatie een Loopbaanontwikkelbudget (LOB) opbouwen. Dit budget mag jij als werknemer gebruiken voor je (loopbaan-)ontwikkeling. Bijvoorbeeld voor een cursus, opleiding, coachingstraject of seminar. Om je kennis en vaardigheden voor je huidige functie te onderhouden of te verrijken. Maar je kunt het LOB ook inzetten voor je ontwikkeling naar een (ander) toekomstig beroep. Je kunt het in één keer of in delen besteden. Vraag bij je HR-collega na wat de mogelijkheden zijn en hoeveel budget je inmiddels hebt opgebouwd. Je werkgever moet je aanvraag namelijk goedkeuren.

Wij hopen dat je gebruik maakt van deze prachtige mogelijkheid want het is belangrijk om je te blijven ontwikkelen.

Advies

Ontwikkelspreekuren

Ga vertrouwelijk in gesprek met de ontwikkeladviseur. Zij kan je de weg wijzen naar het aanbod binnen Kracht in Mobiliteit dat aansluit bij jouw situatie

Onze coaches

Ga vertrouwelijk in gesprek met één van de (loopbaan)coaches.

Tools

Wat doe jij morgen?

Bekijk de opleidingen aangeboden via FLOW.

Kracht Academie

Ontwikkel jezelf door een training te volgen en ontmoet collega’s van andere corporaties uit de regio.

Hive Gelderland

Een jaar lang aan de slag met je 21e eeuwse vaardigheden.

CAO Woondiensten

De CAO Woondiensten regelt de arbeidsvoorwaarden van de 25.000 werknemers van de 275 woningcorporaties. De CAO komt tot stand in onderhandeling tussen Aedes als werkgeverspartij en FNV, CNV Vakmensen en De Unie als werknemerspartijen.

Springest

Vind trainingen en opleidingen van diverse aanbieders.

Inspiratie opdoen

Inspiratievideo

Waarom leren tijdens het werk? Andere professionals vertellen.

Inspiratievideo

Vernieuwing begint bij dromen