Uitnodiging FLOW sessie Loopbaanontwikkeling

De wereld om ons heen verandert snel. Wat hebben jij en je collega’s nodig om bij te blijven? FLOW, Stichting Fonds Leren en Ontwikkelen, nodigt corporatiemedewerkers uit om zelf ideeen te delen over loopbaanontwikkeling. Wat heeft jou geholpen een stap te zetten? Een andere rol of functie te krijgen, of zelfs een nieuwe baan? Hoe pak je dat aan en waarmee kan FLOW je verder helpen? Misschien heb je al gebruik gemaakt van FLOW, bijvoorbeeld de Loopbaanwijzer. Of heb je het op je eigen manier gedaan. We luisteren graag naar je ervaringen.

Met jouw ideeën kan FLOW haar aanbod voor medewerkers verbeteren.

Denk met ons mee

Je bent van harte welkom op één van de creatieve werksessies van FLOW. Er zijn nog plekken vrij op donderdagmiddag 31 januari en op 7 februari 2019 in Hotel Breukelen. Samen met een 10-tal andere corporatiemedewerkers start je om 12.00 u met een lekkere lunch. Het programma duurt van 13.00 – 16.00 uur.

Schrijf je snel in

Jouw mening is belangrijk. Voor deze sessie hebben we slechts 10 plekken beschikbaar, dus wacht niet te lang met aanmelden! Stuur vóór 31 januari een mail met je contactgegevens naar Karima Smit van FLOW via k.smit@flowweb.nl

P.S. Kun je deze keer niet meedenken, maar zou je dat graag wel een andere keer doen? Laat ons dat ook weten en mail naar Karima Smit van FLOW via k.smit@flowweb.nl

Alle corporatiebanen op één plek!

Voor alle corporatievacatures kon je tot nu toe terecht op habitask.nl. Voor kansen, stages, opdrachten, korte klussen kun je als lid van Kracht in Mobiliteit terecht bij het kansenportaal. Vanaf vandaag kan iedereen, binnen of buiten de sector, terecht op flow.kansenportaal.nl! Flow en Habitask werken hierin nauw samen.

Klik hier voor meer informatie en om in te loggen!

Succesvolle bijeenkomsten

Onze coaches stellen zich graag voor!

Nieuwsgierig wat de coaches van Kracht in Mobiliteit voor jou kunnen betekenen?

De coaches staan voor jou klaar voor alle vragen omtrent persoonlijke ontwikkeling en loopbaan!

https://www.krachtinmobiliteit.nl/loopbaan/onze-krachtige-coaches/

Schrijf je nu in voor het medewerkerevent Jij en Jouw Toekomst!

Er verandert veel bij woningcorporaties. Aan medewerkers wordt gevraagd hierin mee te bewegen. Hoe doe je dat? Hoe kan je in jouw toekomst investeren?

Tijdens het medewerkersevent staat jouw toekomst centraal. De workshops waaruit je kunt kiezen gaan hier op hun eigen manier op in.

Het programma start met een optreden van De Vrije Denkers, daarna kun je een workshop volgen naar keuze: De Arbeidsmarkt, Jouw Utopia, Zakelijk Flirten of Werkgeluk.

Kies uit één van de datums:

  • donderdag 4 oktober van 09.00 tot 13.00uur in Arnhem (volgt) of
  • maandag 8 oktober van 13.00 tot 17.00uur in Nijmegen (Thiemeloods)

AANMELDEN en inspiratie opdoen over de workshops doe je hier:
www.krachtinmobiliteit.nl/…/medewerkersevent-4-en-8-oktober/

Nieuwe cao Woondiensten is rond

Wist je dat in de nieuwe CAO veel aandacht besteed wordt aan leren & ontwikkelen?

Scholing en ontwikkeling
CAO-partijen stimuleren corporatiemedewerkers om zichzelf te blijven ontwikkelen. Dit zogenaamde ‘een leven lang leren’ maakt voortaan een vast onderdeel uit van de functionerings- en beoordelingscyclus. Ook wordt van medewerkers verwacht dat zij met ondersteuning van hun leidinggevende een opleidingsplan opstellen.

Klik op deze link voor meer info!

Het Kansenportaal is live

Het Kansenportaal is live, allerlei kansen bij corporaties binnen en buiten de regio: vacatures, stages, inspiratieplekken en tijdelijke opdrachten.

Nu al kun je je digitale cv aan maken. Hoe doe je dat? Log in met je werkmailadres en maak een wachtwoord aan. Vul je gegevens in en voeg je CV bij. Hoe duidelijker je opschrijft wie je bent, wat je talent is en wat je zoekt, des te groter is de kans dat je gevonden wordt!

Nadat je dat hebt gedaan, kun je op zoek gaan naar kansen. Dat worden er steeds meer, zeker als we als HR door de opstartfase heen zijn. Je kunt direct op kansen van Kracht in Mobiliteit reageren. Ook kun je op kansen van andere samenwerkende regio’s reageren. De kans dat je er iets uit haalt, is groter dan bij een ‘normale sollicitatie’. Kracht in Mobiliteit en de andere samenwerkende regio’s gunnen jou en elkaar namelijk een mooie kans!

Woningstichting De Kernen bij RTL7

Op zondag 29 april is er op RTL 7 een uitzending van het tv-programma Ondernemend Nederland. Daarin komen Johannes Osinga, directeur FLOW, Marinus Kempe, directeur-bestuurder De Kernen (lid van Kracht in Mobiliteit), en een van de medewerkers van De Kernen aan het woord over duurzame inzetbaarheid.

Marinus Kempe vertelt over het toekomstbestendig maken van organisaties. Hoe maak je medewerkers duurzaam inzetbaar? Woonstichting De Kernen heeft fors ingezet op het werken met pilots en coachend leidinggeven aan jezelf. Dit levert concrete resultaten op. Medewerkers pakken hun verantwoordelijkheid eerder, klanten blijven tevreden en kosten stijgen niet. Johannes Osinga gaat in op hoe FLOW werknemers helpt om fit for future te zijn. Dit betekent onder andere gemotiveerd en goed opgeleid personeel. Verder is het belangrijk om samen te werken om dit te bereiken.

De uitzending is op zondag 29 april om 09:55 uur bij RTL 7 en duurt circa 3 minuten. De herhaling wordt op zaterdag 4 mei om 12:30 uur uitgezonden bij RTL7.

Loopbaanwijzer is vernieuwd!

De Loopbaanwijzer is een superinstrument dat je helpt na te denken over je loopbaan en richting te bepalen. Met een nieuwe Toekomstvizier, waarmee je snel ziet welk deel van de Loopbaanwijzer voor jou relevant is. Plus een startgesprek met een loopbaanadviseur. En je krijgt twee gratis loopbaangesprekken bij de Loopbaanwijzer.

Heb jij de Loopbaanwijzer al geprobeerd? Kijk op onze site bij Ontwikkelkracht!

Zet jij jouw talent in voor je collega’s?

Vacature (inspiratie-plek) COACHES voor de coachpool Kracht in Mobiliteit

Ben jij op zoek naar (nog) meer inspiratie, verdieping en / of groei in je werk? Of wil / moet je uitkijken naar een volgende stap in jouw loopbaan? Dan is deze inspiratieplek iets voor jou! Een unieke ervaring in een uitdagend project binnen de Gelderse woningcorporaties, waarin samenwerking, vernieuwing en ontwikkeling voorop staan: Kracht in Mobiliteit!


Kracht in Mobiliteit
Kracht in Mobiliteit (KIM) – is een samenwerkingsverband van 18 wooncorporaties in Gelderland. Samen werken we aan Duurzaam Inzetbaarheid; ontwikkeling van talenten, ondersteuning bij loopbanen en het vinden van nieuwe kansen en mogelijkheden in en buiten de branche. Hiertoe zijn verschillende activiteiten / workshops / inspiratiebijeenkomsten ingericht, die nuttig zijn voor alle collega’s uit de sector.

Het doel van Kracht in Mobiliteit is: medewerkers inspireren en verleiden om aan de slag te gaan met hun loopbaan. Stimuleren van toekomstgerichte scholing, talentontwikkeling en het bieden van inzicht in mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. Dit allemaal middels een regionaal samenwerkingsverband van en voor woningcorporaties.

Coachpool Kracht in Mobiliteit
Om bij medewerkers bewustwording te creëren, hen verder te ontwikkelen, mogelijkheden te zien en te benutten, willen we coaches uit de sector inzetten. Loopbaancoaches, life-coaches en matchmakers.

  • Loopbaancoaches – medewerkers helpen bij een volgende stap in de loopbaan.
  • Life-coaches – voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Matchmakers – verbinden van ‘werk naar werk’, binnen de sector en buiten de sector.

Jouw talent!
Ben je al opgeleid tot coach (gecertificeerd) en wil je je graag (verder) ontwikkelen? En wil je jouw talent inzetten voor jouw collega’s uit andere organisaties? Dan ben je op je plek in Kracht in Mobiliteit! Als loopbaancoach, life-coach of als matchmaker om je collega’s van de wooncorporaties in deze regio te helpen bij een volgende stap.

Jouw kans! 
Kracht in Mobiliteit gaat over ontwikkeling van werknemers in woningcorporaties. Deze inspiratie-plek gaat over investeren in jouw eigen weg en ontwikkeling. Er staat geen loonwaarde tegenover. Ga met jezelf, je leidinggevende, je HR-medewerker in gesprek over je wens – en de mogelijkheden.

Aan de slag!

  1. Meld je -met jouw motivatie- voor 28 februari aan bij  info@krachtinmobiliteit.nl o.v.v. ‘ik wil meedoen in de coachpool’.
  2. Half maart vinden de selectiegesprekken plaats. Er zullen maximaal 6 coaches aangesteld worden voor de duur van een jaar. Daarna mogelijk verlenging.
  3. Eind maart wordt een train-de-trainer gepland om elkaar te ontmoeten, afspraken te maken, stip op de horizon te zetten, intervisie & evaluatie vast te leggen en aan de slag te gaan met en in het coach-team!

Meer informatie
Christianne Bongers, projectleider Kracht in Mobiliteit,  info@krachtinmobiliteit.nl