Mei: toekomst & trends voor corporaties

De wereld om ons heen verandert snel. Wat betekenen die ontwikkelingen voor jou en je werk in de corporatiesector? Via FLOW krijg je met het project Trendmonitor inzicht in de trends van nu én morgen. Bekijk ook het gratis webinar op 12 mei van Teun Toebes, waarin hij je inspireert met zijn unieke blik op verandering. Hij laat zien hoe je met een open, mensgerichte houding anders kunt kijken – en dus anders kunt doen.

Hieronder onze tips uit de academie. Wil je het gehele overzicht zien? Bekijk hiernaast de poster.

Tip: Alles is te vinden in jouw academie van SLIMsamenwerken of Watdoejijmorgen.

Gratis webinar 12 mei van 14.00-15.15 uur

Een mensgerichte kijk op trends en ontwikkelingen door Teun Toebes

Tijdens dit FLOW-webinar in mei deelt Teun Toebes zijn unieke mensgerichte blik op verandering en ontwikkeling. Hoe herken je wat echt belangrijk is? Hoe kijk je met een open blik naar veranderingen in je omgeving?  En hoe gebruik je die inzichten om de wereld – en jouw rol daarin – te verbeteren? Hij laat zien hoe we samen sterker komen te staan en het leven van anderen én onszelf positief te kunnen beïnvloeden.

Je kunt het webinar volgen vanaf je computer, tablet of telefoon. Uiteraard kun je zelf ook vragen stellen via de chatfunctie.

Meld je aan via deze link of de QR-code.

Trainingen & e-learnings – om te volgen of om te doen wanneer het jou uitkomt

Introductie in Wonen, Welzijn, Zorg(Vastgoed) voor senioren en aandachtsgroepen – en de rol van de corporatie daarin

Na deze kennis en inspiratiesessie heb je kennis van de diverse landelijke programma’s, maar ook van trends en ontwikkelingen omtrent de huisvestingsopgaven, in relatie tot de ondersteuningsbehoefte, voor senioren en aandachtsgroepen.
Zo ben je beter in staat om de landelijke context, trends en samenhang te overzien. En om hiermee zowel binnen de corporatie als in gesprek met samenwerkingspartners (als zorg-welzijnspartijen en gemeenten) mee aan de slag te gaan. Ook kunnen een aantal voorbeelden uit de praktijk van de deelnemers ingebracht worden om te bespreken en uit te diepen.

Doelgroep

Deze training is echt iets voor jou als je als medewerker bezig bent met de strategische en tactische vraagstukken rondom Wonen-Welzijn-Zorg(vastgoed) en het langer thuiswonen van senioren en weer thuiswonen van aandachtsgroepen.

Leidinggeven aan verschillende generatie-breinen

Wist je dat 55% van de medewerkers stress ervaart door generatieverschillen op de werkvloer? Als leidinggevende is het cruciaal om hiermee om te kunnen gaan. In deze training ontdek je hoe je als leidinggevende de voordelen van generatiediversiteit optimaal kunt benutten door de breinen van verschillende generaties te begrijpen.

Doelgroep
Deze training is voor leidinggevenden, projectleiders en HR-professionals die een cruciale rol spelen in het benutten van generatiediversiteit om prestaties en werktevredenheid te optimaliseren. Een kans om generaties beter tot hun recht te laten komen, de kracht van verschillende leeftijdsgroepen te versterken en een inclusieve werkomgeving te creëren waar iedereen kan floreren.

E-learning Duurzamer Wonen – Basiskennis

Als corporatiemedewerker krijg je steeds vaker vragen over de nieuwe installaties en verduurzamingsmaatregelen. Je wilt hierover voldoende kennis hebben, zodat je goed kunt informeren en adviseren. De e-learning ‘Duurzamer wonen – Basiskennis’ geeft je de (technische) basiskennis van installaties en gebruikte techniek in en rond een woning die van invloed zijn op het wooncomfort, het binnenmileu, gezondheid en duurzaam gebruik.

Doelgroep
Iedere corporatiemedewerker die contact heeft met huurders en vragen krijgt over duurzaamheid en installaties in woningen. Dit kunnen niet-technische medewerkers zijn, zoals medewerkers Klantenservice, buurt- en wijkbeheerders, woonconsulenten, enzovoorts.
Maar hij is ook interessant voor technisch geschoolde medewerkers die meer willen weten over de invloed van installaties en toepassing van materialen op bijvoorbeeld het wooncomfort en energiegebruik.

Learning agility – ben jij toekomstproof? – Assessment

De wereld verandert tegenwoordig razendsnel. We werken in functies die twintig jaar geleden nog niet bestonden, vergaderen veelal virtueel en gebruiken nieuwe machines en hi-tech besturingssystemen. Om hiermee om te gaan, is het belangrijk dat je learning agile blijft. Dat houdt in dat je wil en kunt leren van nieuwe situaties en inspeelt op veranderende, onvoorspelbare omstandigheden. Zo blijf je aantrekkelijk voor werkgevers en kun je functioneren in de huidige arbeidsmarkt en die van de toekomst. Doe de test en kom erachter hoe learning agile jij bent!

Samen dementievriendelijk (gratis online training)

De meeste mensen met dementie blijven na de diagnose nog zo lang mogelijk thuis wonen. Zij gaan er vaak nog alleen op uit. Op straat, in de supermarkt of bij de sportvereniging, overal kun je de mensen met dementie tegenkomen. Weet jij hoe je het beste kunt reageren? En herken jij de signalen van dementie?

Podcasts & Lezen – om te verdiepen

Podcast: Een houten toekomst?

Hout is het oudste bouwmateriaal ter wereld. In veel landen is het zelfs nu de standaard. Alleen in Nederland is dat niet zo; slechts 2 procent van de nieuwbouw bestaat uit hout. In deze aflevering van Meer dan een huis, een podcastserie van Aedes, onderzoekt presentator Quintin Wierenga of het oudste bouwmateriaal ter wereld dé manier van woningbouw voor de toekomst is. Daarvoor gaat hij in gesprek met Irma Thijssen van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en met Stefan van Schaik, directeur-bestuurder bij woningcorporatie Wooncompagnie.

Samen oud

Er zijn vele projecten waar woonvormen voor mensen met dementie zijn gerealiseerd. Toch is het nog lang niet genoeg om tegemoet te komen aan de groeiende vraag naar woonvormen die ouderen of mensen met beperkingen beschutting en bescherming bieden. Daarvoor zijn veel meer woningen en een grotere variëteit aan woonvormen nodig, met een infrastructuur die bewoners de noodzakelijke voorzieningen biedt.

Boek: Een wereld te winnen – Teun Toebes

De 24-jarige zorgvernieuwer Teun Toebes heeft een missie: de levenskwaliteit van mensen met dementie verbeteren. Hij woont al jaren op de gesloten afdeling van een verpleeghuis als hij besluit deze missie naar een hoger plan te tillen. Tijdens een reis rond de wereld onderzoekt hij samen met zijn goede vriend en filmmaker Jonathan de Jong hoe in andere landen wordt omgegaan met dementie en wat we van elkaar kunnen leren om de toekomst mooier en inclusiever te maken.

Beleid & Toolkits – om te verdiepen

Toekomst van je werk

Goed voorbereid zijn op de toekomst start met beeldvorming. Welke trends en ontwikkelingen zorgen ervoor dat het werk gaat veranderen? In deze stap ga je op onderzoek uit: hoe gaat je werk er in de toekomst uitzien en hoe kan jij je daarop voorbereiden?

Toolkit Dementievriendelijk Woongebouw

Woonzorg Nederland, als seniorenhuisvester en ontwikkelaar van zorgvastgoed, heeft veel ervaring en kennis over de woonomgeving van senioren met een zorgvraag. Door de vergrijzing en het tekort aan zorgplekken blijven senioren langer thuis wonen, waardoor het aantal huurders met (beginnende) symptomen van dementie toeneemt. Dit is de realiteit voor alle woningcorporaties. Een goede woonomgeving en begeleiding voor beheerders en medehuurders zijn essentieel voor de zelfredzaamheid van deze groep senioren. Daarom heeft Woonzorg Nederland het initiatief genomen om de “toolkit dementievriendelijk ontwerpen” (2018), samen met diverse partners, te herzien en haar opgedane kennis te delen door de toolkit uit te breiden met toevoegingen die relevant zijn voor woningcorporaties.

De Nationale Toekomstcursus

Technologische ontwikkelingen gaan zo snel. Bereid jezelf en jouw organisatie voor op de toekomst. De Nationale Toekomstcursus laat zien hoe je invloed kunt hebben op de toekomst. En geeft handvatten om zelf aan de slag te gaan met toekomstdenken.
Deze cursus is een samenwerking tussen STT (Stichting Toekomstbeeld der Techniek), Stichting Lowercase en bekende toekomstdenkers die optreden als gastdocent.